今天，晚报君刚醒来
就看到手机上一则推送消息
#年轻麻醉医师猝死#
11月1日，上海交通大学医学院附属瑞金医院发布一则通告：
又一年轻医生猝死！这几个月，这样的消息太多了，多到我怕某一天大家觉得都有点麻木了……
猝死背后，希望大家了解或重视这些现实问题：
在去年，国家卫生健康委员会公布的《关于印发加强和完善麻醉医疗服务意见的通知》指出，我国麻醉师现仅7.6万人，在35岁以下青年医师约占麻醉医师的一半，远不能满足我国人口需求。
国家卫健委还表示，力争到2020年，麻醉医师数量增加到9万，每万人口麻醉医师数提高到0.65人；到2030年，麻醉医师数量增加到14万，每万人口麻醉医师数接近1人；到2035年，麻醉医师数量增加到16万，每万人口麻醉医师数达到1人以上并保持稳定。
数量的不足也造成了麻醉师过劳的现象。早在2014年11月1日，央视《焦点访谈》就曾播出“麻醉医生猝死事件调查”节目，关注中国日趋恶化的医生执业状况。上午八点进手术室，晚上八九点才能出手术室，每天连续工作十二小时，这几乎成了很多三甲医院麻醉科医生的常态。
根据2008年至2015年第一季度猝死医生调查显示，29位猝死的医生中，麻醉医生占到14位，他们年龄大多在30岁左右。他们正是成家立业有追求有发展的时候，也因此既有工作负担，也有生活负担，压力大于常人。他们把这种30岁左右的麻醉医生猝死频发现象，叫作麻醉医生的“30岁现象”。
我国医疗资源短缺是亟待解决的问题，各科室都不可避免。在今年6月-7月不到两个月，见诸媒体的中青年医生猝死事件就有8件，着实令人心痛。
然而相比哀悼，更需要做的是纾解医生的“累”。医生过于疲劳是对自己和病人的不负责任。解除疲劳不仅要依靠医生本人的自我调适，要从根本上改变，必须要有外力推动，需要有体制、机制和制度等做保证，比如加大医疗卫生财政投入，加强人才梯队培养，加快实行分级诊疗等等，为广大医生最起码的身心健康兜底。
在缓解看病难问题上，不能单靠提高工作效率、缩短医生休息时间的办法去解决。希望还能从落实年休假制度、制定合理的值班制度和轮换制度，保障医师的休息权；此外，还可以制定超时工作的强制休息制度，避免医生“抱病上岗”，防止过劳下的医疗行为。
我们不能总是在高考季医学专业受冷落的时候发发感慨也不能自满于在看到医生敬业奉献的新闻手动点个赞让悲剧不再重演让医生不失守自己的健康需要坚实而具体的行动
来源：综合江淮医学、华医网
编辑 | 李杏 视觉 | 李杏 校读 | 李杏 值班主编 | 陈馨
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